Lebenslanges Lernen ist ein Weg, den die Qualifizierungsangebote begleiten.
Unsplash/E. Simpson

Weiterbildungen für Weltläden

Unsere Qualifizierungsangebote sollen in erster Linie eins: Mitarbeitende in Weltläden stärken, sie motivieren und für ihre Arbeit qualifizieren.

Wir machen Weiterbildung passgenau.

Führungskräfte, Bildungsaktive oder Engagierte im Ladendienst, Haupt- und Ehrenamtliche, Einsteiger*innen oder langjährige Mitarbeitende – alle finden bei uns das passende Angebot.

Warum? Weil wir unsere Weiterbildungen für und mit Weltläden entwickeln, deren Bedürfnisse kennen sowie aktuelle Themen und Debatten aufgreifen. Wir bleiben im stetigen Austausch und passen unsere Angebote immer wieder an aktuelle Gegebenheiten an. Das alles tun wir in enger Zusammenarbeit mit Fair-Handels-Berater*innen, deren Erfahrungen und Expertise wesentlich zum Erfolg unserer Angebote beitragen.

Welche Formate gibt es?

  • Online-Seminare eignen sich vor allem für Themen, in denen konzentriert Wissen vermittelt wird. Sie sind eher kompakt und laufen i.d.R. über etwa 2 Stunden. Wir setzen sie für die Vermittlung von Grundlagenwissen ebenso ein, wie für die Vertiefung einzelner Teilbereiche. Neben einem Input bieten unsere Online-Seminare immer auch die Möglichkeit zum Austausch und gemeinsamem Arbeiten. Immer öfter bieten wir Kombinationen aus zwei kurzen Online-Seminare zu verschiedenen Aspekten eines Themas an, die aufeinander aufbauen.

  • Lange Online-Seminare setzen wir vor allem bei Vertiefungsangeboten ein. Sie bieten die Möglichkeit, mit der Gruppe in ein Thema einzutauchen und gemeinsam etwas zu erarbeiten. Wie in langen Präsenzseminaren auch, arbeiten wir mit einem Mix aus verschiedenen Methoden und nutzen die Möglichkeiten von Online-Tools für Zusammenarbeit und Austausch. Und Pausen vom Bildschirm gibt es auch.

  • Praxiswerkstätten bieten das Beste aus beiden Welten: sie kombinieren Inputs zum Thema, die Online besucht werden können mit einem Praxisteil in Präsenz am Folgetag, in dem z.B. konkret Bildungsmaterialien zum Thema erprobt werden können. Wir setzen dieses Format vor allem bei Fortbildungen zu Bildungsarbeit im Weltladen ein.

  • Tagesworkshops können sich sowohl Grundlagen- als auch Vertiefungsthemen widmen. Wir bieten sie vor allem in Kooperation mit regionalen Partner*innen für eine regionale Zielgruppe an. Bevorzugt für Themen, die in Präsenz einen echten Mehrwert haben.

  • Dieses Format ist für Themen reserviert, die vom Austausch in Präsenz und von mehr Zeit in besonderer Weise profitieren - also z.B. für Teamentwicklung, Konfliktlösung oder Gestaltung von Veränderungsprozessen. Wir setzen es ausschließlich für Vertiefungsangebote ein.

  • Vernetzungstreffen schaffen einen geschützten Raum. Dort finden sich bespielsweise Führungskräfte, Bildungsaktive oder ehemalige Kursteilnehmer*innen zusammen. Sie tauschen sich untereinander aus, informieren sich über ausgewählte Themen und sammeln neue Ideen für den eigenen Weltladen. Vernetzungstreffen bieten wir online und in Präsenz an.

  • Während der Tagung auf dem jährlichen Highlight der Weltladen-Bewegung können sich Mitarbeitende in kompakter Form über Neuigkeiten im Fairen Handel informieren und mit Expert*innen diskutieren. Wir bieten dafür Workshops, Diskussionsforen und kurze Infoshops an - i.d.R. in Präsenz in Bad Hersfeld, aber auch bereits online.


2022 starten wir mit einem neuen Kurssystem, in dem wir mit diesen Formaten die verschiedenen Qualifizierungsthemen bearbeiten. Mehr erfahrt ihr unter „Zertifikatskurse“.

Das bieten wir euch

Unsere E-Learning-Angebote bieten Weltläden noch mehr Gelegenheiten zur Professionalisierung und Weiterbildung. Probiert es selbst aus.

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Schlauer werden mit System

Zertifikatskurse

Wie bekommen wir "Fachpersonal für Fairen Handel" in die Weltläden? Wir bilden es selbst aus! Weltladen-Engagierte brauchen vielfältige Kompetenzen, "um ihre Sache gut zu machen". Aber nicht alle müssen alles wissen.

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Stand: 01/2021

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